Analizamos los distintos esquemas de compensación variable, un área clave donde las empresas concentran cada vez más esfuerzos. Este estudio permite evaluar y comparar cómo se integra la compensación no garantizada en la estrategia de remuneración de cada organización.

Recopilamos información sobre las políticas y lineamientos que regulan el otorgamiento del beneficio del automóvil en las empresas participantes, para ofrecer un análisis detallado de prácticas y comparativos entre organizaciones.

Proporcionamos información relevante sobre la contratación, remuneración, gestión de practicantes y personal recién egresado, apoyando a las empresas asociadas en la toma de decisiones estratégicas para esta población laboral.

Estudiamos las prácticas y niveles de compensación aplicados al personal secretarial o de asistencia en las empresas asociadas, ofreciendo comparativos y tendencias que facilitan la gestión de talento en este segmento.

Investigamos temas de relevancia seleccionados por las empresas asociadas para analizarlos a fondo. El objetivo es generar información útil y concluyente que respalde decisiones estratégicas dentro de la organización.

Disponemos de una base de datos completa de revisiones contractuales, accesible para todos los asociados, facilitando el análisis de acuerdos y condiciones laborales dentro del sector.

Creamos un comparativo del sector sindicalizado, que permite analizar y evaluar las prestaciones por concepto que manejan cada una de las empresas asociadas, ofreciendo un referente confiable de mercado.

Analizamos el costo contractual de las empresas para establecer parámetros de mercado en la valoración de prestaciones y obligaciones del sector sindicalizado. Este proyecto permite tomar decisiones informadas sobre la estructura de costos y beneficios laborales.